Dénoncer
Pourquoi Whistleblow?
Chez Burde Publishing AB, nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail ouvert et transparent où les comportements inappropriés n'ont pas leur place. En vous offrant la possibilité de signaler des faits, nous défendons ensemble cette norme. Nous utilisons le canal de signalement de Visslan, qui garantit votre anonymat et offre un niveau de sécurité élevé.
Qui peut signaler ?
En bref, vous pouvez signaler une inconduite si vous êtes ou avez été en relation avec Burde Publishing AB. Si vous n’êtes pas sûr, nous vous encourageons à en lire davantage dans notre Politique de lanceur d’alerte.
Que peut-on signaler ?
Nous vous encourageons à signaler tout comportement suspect au sein de l'entreprise qui présente un intérêt public. Si vous avez un doute, veuillez consulter notre Politique de lanceur d'alerte. Vous n'avez pas besoin de preuves pour votre suspicion, mais tous les signalements doivent être faits de bonne foi.
Comment les rapports sont-ils traités ?
Tous les rapports sont traités de manière confidentielle. Toutes les données personnelles non pertinentes seront supprimées, et le dossier ne sera conservé que le temps nécessaire. Dans un premier temps, tous les dossiers sont gérés par le cabinet d'avocats Lindahl afin d'assurer un traitement indépendant, après quoi des contacts internes de notre entreprise peuvent prendre en charge le dossier.