Whistleblow
Why Whistleblow?
Bei Burde Publishing AB setzen wir uns dafür ein, einen offenen und transparenten Arbeitsplatz zu erhalten, an dem Fehlverhalten keinen Platz hat. Indem wir Ihnen die Möglichkeit zum Whistleblowing bieten, wahren wir gemeinsam diesen Standard. Wir nutzen den Whistleblowing-Kanal von Visslan, der Ihre Anonymität gewährleistet und ein hohes Maß an Sicherheit bietet.
Who kann melden?
Kurz gesagt, Sie können Fehlverhalten melden, wenn Sie mit Burde Publishing AB zusammenarbeiten oder zusammengearbeitet haben. Wenn Sie unsicher sind, empfehlen wir Ihnen, unsere Whistleblower-Richtlinie zu lesen.
Was kann gemeldet werden?
Wir ermutigen Sie, jegliches vermutete Fehlverhalten innerhalb des Unternehmens, das von öffentlichem Interesse ist, zu melden. Wenn Sie unsicher sind, lesen Sie bitte unsere Hinweisgeber-Richtlinie. Sie benötigen keinen Beweis für Ihren Verdacht, aber alle Meldungen müssen in gutem Glauben erfolgen.
Wie werden Berichte behandelt?
Alle Meldungen werden vertraulich behandelt. Alle irrelevanten personenbezogenen Daten werden gelöscht, und der Fall wird nur so lange gespeichert, wie es erforderlich ist. Zunächst werden alle Fälle von der Kanzlei Lindahl bearbeitet, um eine unabhängige Behandlung zu gewährleisten, danach können interne Ansprechpartner in unserem Unternehmen den Fall übernehmen.