Whistleblow
Warum Whistleblowing?
Bei Burde Publishing AB legen wir großen Wert auf ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld, in dem Fehlverhalten keinen Platz hat. Mit der Möglichkeit zum Whistleblowing tragen wir gemeinsam dazu bei diesen Anspruch zu wahren. Wir nutzen den Whistleblowing Kanal von Visslan, der deine Anonymität sicherstellt und ein hohes Maß an Sicherheit bietet.
Wer kann melden?
Kurz gesagt kannst du Fehlverhalten melden, wenn du bei Burde Publishing AB tätig bist oder warst. Wenn du unsicher bist, findest du weitere Informationen in unserer Whistleblower Richtlinie.
Was kann gemeldet werden?
Wenn du vermutetes Fehlverhalten im Unternehmen beobachtest, kannst du dich jederzeit melden, besonders wenn es von öffentlichem Interesse ist. Wenn du unsicher bist, hilft dir unsere Whistleblower Richtlinie weiter. Du musst keinen Beweis vorlegen, wichtig ist, dass deine Meldung nach bestem Wissen und Gewissen erfolgt.
Wie werden Meldungen bearbeitet?
Alle Meldungen werden vertraulich behandelt. Nicht relevante personenbezogene Daten werden gelöscht und der Fall wird nur so lange gespeichert, wie es erforderlich ist. Zunächst werden alle Fälle durch die Anwaltskanzlei Lindahl bearbeitet, um eine unabhängige Prüfung sicherzustellen. Anschließend können interne Ansprechpartner im Unternehmen den Fall übernehmen.