{"id":233,"date":"2020-03-03T10:33:21","date_gmt":"2020-03-03T09:33:21","guid":{"rendered":"http:\/\/burde.com\/se\/?page_id=233"},"modified":"2024-11-21T10:40:44","modified_gmt":"2024-11-21T09:40:44","slug":"hallbarhet","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/burde.com\/se\/hallbarhet\/","title":{"rendered":"H\u00e5llbarhet"},"content":{"rendered":"\n\n\t\t\t

Aktuellt just nu<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

Varje \u00e5r sk\u00e4nker vi en julklapp till en v\u00e4lg\u00f6renhetsorganisation. I \u00e5r f\u00f6ll valet p\u00e5 Suicide Zero som \u00e4r en ideell organisation som sedan 2013 arbetar f\u00f6r att minska sj\u00e4lvmorden i Sverige. Tillsammans vill f\u00e5 fler att g\u00f6ra mer f\u00f6r ett samh\u00e4lle utan sj\u00e4lvmord.<\/p>\n\t\t\t\t\"23MEM0FODG\"\n\t\t\t

V\u00e5rt engagemang f\u00f6r en h\u00e5llbar framtid<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

F\u00f6r oss p\u00e5 Burde \u00e4r ordet “h\u00e5llbarhet” mer \u00e4n bara en trend. Det \u00e4r n\u00e5got som finns med oss i allt vi g\u00f6r, fr\u00e5n id\u00e9 till f\u00e4rdig produkt. Vi vill kunna erbjuda dig som kund ett h\u00e5llbart och bra val, d\u00e4rf\u00f6r s\u00f6ker vi st\u00e4ndigt efter nya innovativa l\u00f6sningar f\u00f6r att m\u00f6ta de globala h\u00e5llbarhetsutmaningar som vi st\u00e5r inf\u00f6r.\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\"burde-lake-square\"\n\t\t\t

H\u00e5llbart fr\u00e5n start<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

V\u00e5ra kalendrar \u00e4r gjorda med omsorg f\u00f6r milj\u00f6, m\u00e4nniskor och natur. I \u00f6ver 30 \u00e5r har vi producerat egendesignade kalendrar, som idag finns hos \u00f6ver 3000 \u00e5terf\u00f6rs\u00e4ljare.<\/p>\n

Mycket av v\u00e5r produktion sker fortfarande i v\u00e5r egen fabrik i V\u00e4xj\u00f6.<\/p>\n

Vi v\u00e4ljer att leverera alla v\u00e5ra produkter, b\u00e5de till slutkonsument och fr\u00e5n fabriker, med etablerade spedit\u00f6rer. Vi ser st\u00e4ndigt \u00f6ver v\u00e5ra emballage f\u00f6r att optimera dessa.<\/p>\n\t\t\t

Klimatbokslut<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

F\u00f6r verksamhets\u00e5r 2022 har vi i samarbete med externa konsulter gjort v\u00e5rt f\u00f6rsta klimatbokslut. Utifr\u00e5n framr\u00e4knade data kan vi fram\u00e5t leda v\u00e5rt h\u00e5llbarhetsarbete mot \u00e4nnu mer “r\u00e4tt” \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att minska v\u00e5r klimatp\u00e5verkan. I samband med klimatbokslutet r\u00e4knades det fram klimatp\u00e5verkan per producerad kalender. Resultatet blev 0,21 kg CO2 i snitt\/kalender, att j\u00e4mf\u00f6ra med ca 5 kg f\u00f6r att producera en t-shirt.<\/p>\n

Metoden f\u00f6r att r\u00e4kna ut detta \u00e4r att vi har l\u00e5tit genomf\u00f6ra carbon footprint-ber\u00e4kningar, som \u00e4r i linje med ISO-standarderna ISO 14040-serien och ISO 14025, av ett antal av v\u00e5ra kalendrar d\u00e4r ber\u00e4kningarna omfattar utsl\u00e4ppen fr\u00e5n vagga till grind. Data har i f\u00f6rsta hand inh\u00e4mtats fr\u00e5n leverant\u00f6rer och har kompletterats med generiska faktorer f\u00f6r att bli kompletta. Klimatavtrycket f\u00f6rdelar sig fr\u00e4mst mellan materialets utsl\u00e4pp (fr\u00e5n r\u00e5vara till f\u00e4rdigt material), produktionen av kalendrarna samt transporter.”<\/p>\n\t\t\t\t\t\"youtube-video-thumbnail\"\/\n\t\t\t

Forests for all forever<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

FSC\u00ae<\/sup> st\u00e5r f\u00f6r Forest Stewardship Council och \u00e4r en oberoende, internationell organisation som verkar f\u00f6r ett milj\u00f6anpassat och h\u00e5llbart bruk av v\u00e4rldens skogar.<\/p>\n

Med ett h\u00e5llbart skogsbruk menas att skogen som anv\u00e4nds odlas och sk\u00f6rdas enligt FSC:s riktlinjer som fr\u00e4mjar b\u00e5de milj\u00f6n och lokalsamh\u00e4llet.<\/p>\n

S\u00e5 n\u00e4r du ser FSC-loggan p\u00e5 v\u00e5ra kalendrar kan du vara s\u00e4ker p\u00e5 att det \u00e4r en h\u00e5llbar produkt!<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\"youtube-video-thumbnail\"\/\n\t\t\t

Svensk Milj\u00f6bas<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

Vi \u00e4r milj\u00f6diplomerade genom Svensk Milj\u00f6bas, en oberoende organisation som guidar oss i v\u00e5rt arbete mot en h\u00e5llbar utveckling och minskad milj\u00f6p\u00e5verkan.<\/p>\n

En sj\u00e4lvklarhet f\u00f6r oss \u00e4r att ha full koll p\u00e5 samtliga ing\u00e5ende komponenter i v\u00e5ra produkter som t.ex plast, metall m m. Detta regleras enligt EU:s direktiv och f\u00f6rordningar.<\/p>\n\t\t\t

Klimatkompensation<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

Ett urval av v\u00e5ra stors\u00e4ljande kalendrar (ca 1 miljon st\/\u00e5r) klimatkompenseras via projekt genom goldstandard.org alternativt climatepartner.com.<\/p>\n\t\t\t

Socialt ansvarstagande<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

Samtliga av v\u00e5ra leverant\u00f6rer m\u00e5ste underteckna v\u00e5rt leverant\u00f6rsavtal eller Code of Conduct. Detta inneb\u00e4r att v\u00e5ra leverant\u00f6rer m\u00e5ste f\u00f6lja samtliga nationella och internationella lagar som produktionen ber\u00f6rs av, samt f\u00f6lja vissa specifika regler vid produktion av v\u00e5ra produkter som t.ex. minimil\u00f6n samt arbetsr\u00e4tt.<\/p>\n\t\t\t\t\"document-sign\"\n\t\t\t

Amfori-BSCI<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

Vi \u00e4r sedan 2012 medlemmar i Amfori-BSCI (Business Social Compliance Initiative). Det \u00e4r en organisation vars uppgift \u00e4r att genomf\u00f6ra oberoende fabrikskontroller f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla arbetsf\u00f6rh\u00e5llandena i v\u00e5ra leverant\u00f6rers fabriker.<\/p>\n

V\u00e5ra huvudleverant\u00f6rer \u00e4r medlemmar och certifierade enligt BSCI och uppfyller d\u00e4rmed deras och v\u00e5ra krav p\u00e5 en godk\u00e4nd produktionsanl\u00e4ggning, d\u00e4r de anst\u00e4llda har det bra och blir behandlade v\u00e4l.<\/p>\n

F\u00f6r oss \u00e4r det sj\u00e4lvklart att genomf\u00f6ra regelbundna bes\u00f6k hos v\u00e5ra leverant\u00f6rer och deras fabriker runt om i v\u00e4rlden. Vi str\u00e4var alltid efter att arbeta och v\u00e4xa tillsammans med dom fabriker vi jobbar med.<\/p>\n\t\t\t\t\"amfori-logo-blue-01\"\n\t\t\t\t\"bsci-logo_cut\"\n\t\t\t

Samh\u00e4llsengagemang<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

F\u00f6r oss p\u00e5 Burde \u00e4r det viktigt att ge tillbaka n\u00e5got till samh\u00e4llet, d\u00e4rf\u00f6r arbetar vi sedan m\u00e5nga \u00e5r tillsammans med andra akt\u00f6rer f\u00f6r en positiv utveckling i samh\u00e4llet. I \u00f6ver 30 \u00e5r har vi haft ett n\u00e4ra samarbete med Samhall. Vi beh\u00f6ver arbeta tillsammans mot en h\u00e5llbar framtid.\u00a0<\/p>\n

Vi har \u00e4ven ett stort lokalt engagemang d\u00e4r vi st\u00f6ttar det lokala f\u00f6reningslivet, organisationer som jobbar med integrering av ungdomar, samt organisationer som arbetar mot ungdomar med psykisk oh\u00e4lsa.<\/p>\n\t\t\t\t\"Bike4LifeBanner256x256\"\n\t\t\t\t\"side_white\"\n\t\t\t\t\"burde-logo-attention\"\n\t\t\t\t\"rappe-if-logo\"\n\t\t\t\t\"burde-logo-dff\"\n\t\t\t\t\"vfk-logotype-sv1024_1\"\n\t\t\t\t\"burde-logo-oster\"\n\t\t\t\t\"BRIS0046_Foretagsvan_Knapp_1080x1080_2023\"\n\t\t\t\t\"ojaby-tk-logo\"\n\t\t\t\t\"diabeteskampen-badge\"\n\t\t\t

V\u00e5r egen personal<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

P\u00e5 Burde prioriterar vi medarbetarnas v\u00e4lm\u00e5ende och h\u00e4lsa h\u00f6g. M\u00e5r medarbetarna bra s\u00e5 m\u00e5r hela f\u00f6retaget bra. Vi har sedan m\u00e5nga \u00e5r ett etablerat samarbete med f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden. Vi uppmuntrar till och fr\u00e4mjar r\u00f6relse och tr\u00e4ning p\u00e5 olika s\u00e4tt.<\/p>\n

Vi \u00e4r en m\u00e5ngkulturell arbetsplats med medarbetare fr\u00e5n ett flertal olika l\u00e4nder. V\u00e5r personal \u00e4r v\u00e4ldigt lojal och merparten har arbetat hos oss i m\u00e5nga \u00e5r.<\/p>\n\t\t\t\t\"var-egen-personal-burde\"\n\t

\n\t\t\t\tH\u00e5llbarhet, hela v\u00e4gen\n\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tMilj\u00f6arbete\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSocialt ansvarstagande\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSamh\u00e4llsengagemang\n\t\t<\/a>\n\t

Milj\u00f6policy<\/h3>\n

Burde Publishing AB ska utveckla och tillverka almanackor, kontorsprodukter, kort och ergonomiska produkter med h\u00f6ga funktions-, kvalitets- och milj\u00f6krav f\u00f6r f\u00f6rs\u00e4ljning med god l\u00f6nsamhet till f\u00f6retag, bok- och pappershandel, kontorsfackhandel samt dagligvaruhandel.<\/p>\n

Val av leverant\u00f6rer, material och tillverkningsprocesser ska ske med minsta m\u00f6jliga milj\u00f6belastning. Vi ska st\u00e4ndigt jobba mot att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5rt milj\u00f6arbete. Milj\u00f6lagar, f\u00f6rordningar, f\u00f6reskrifter och andra krav ska uppfyllas.<\/p>\n

Vi har leverant\u00f6rsavtal och uppf\u00f6randekoder med samtliga v\u00e5ra leverant\u00f6rer d\u00e4r v\u00e5ra milj\u00f6krav \u00e4r tydligt beskrivna.<\/p>\n\n

1. Alla anst\u00e4llda ska utbildas f\u00f6r ett h\u00f6gt milj\u00f6medvetande och dagligt h\u00e4nsynstagande till milj\u00f6n. V\u00e5rt milj\u00f6arbete planeras och styrs bl a med hj\u00e4lp av milj\u00f6diplomering enligt Svensk Milj\u00f6bas som \u00e4r en nationell milj\u00f6ledningsstandard. Vi \u00e4r ocks\u00e5 medlemmar i Swereas Kemikaliegrupp som vi konsulterar vid behov.<\/p>\n

2. Vid val av material och processer ska g\u00e4llande normer enligt ber\u00f6rd lagstiftning och branschnormer minst uppfyllas, g\u00e4rna \u00f6vertr\u00e4ffas. Minst 90 % av v\u00e5ra kalendrar ska vara FSC-certifierade. Vi \u00e4r FSC-certifierade sedan 2010.<\/p>\n

3. V\u00e5rt agerande ska pr\u00e4glas av kretsloppst\u00e4nkande med st\u00f6rsta m\u00f6jliga inslag av \u00e5tervunnet material samt k\u00e4llsortering och \u00e5tervinning av restprodukter.<\/p>\n

4. V\u00e5ra produkter ska utformas s\u00e5, att v\u00e5rt ansvarstagande f\u00f6r milj\u00f6n st\u00f6der v\u00e5r egen och v\u00e5ra kunders milj\u00f6profil p\u00e5 marknaden.<\/p>\n

5. \u00c5rliga m\u00e5l och riktlinjer f\u00f6r till\u00e4mpningen ska utarbetas och f\u00f6ljas upp.<\/p>\n

6. I v\u00e5r h\u00e5llbarhetsgrupp arbetar vi kontinuerligt med f\u00f6retagets h\u00e5llbarhetsfr\u00e5gor d\u00e4r bl a milj\u00f6fr\u00e5gorna ing\u00e5r.<\/p>\n

Milj\u00f6policyn ska inf\u00f6ras och till\u00e4mpas av v\u00e5r personal och spridas till v\u00e5ra kunder, leverant\u00f6rer och \u00f6vriga aff\u00e4rspartners, s\u00e5 att vi i samverkan kan vidareutveckla milj\u00f6anpassningen.<\/p>\n

Siffror f\u00f6r 2022<\/h3>\n

F\u00f6r verksamhets\u00e5ret 2022 har vi i samarbete med externa konsulter gjort v\u00e5rt f\u00f6rsta klimatbokslut. Utifr\u00e5n framr\u00e4knade data kan vi fram\u00e5t leda v\u00e5rt h\u00e5llbarhetsarbete mot \u00e4nnu mer “r\u00e4tt” \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att minska v\u00e5r klimatp\u00e5verkan.<\/p>\n

F\u00f6r att producera en kalender i v\u00e5rt sortiment s\u00e5 \u00e4r milj\u00f6p\u00e5verkan 0,21 kg CO2 <\/sub>i snitt per kalender. Som i j\u00e4mf\u00f6relse s\u00e5 \u00e4r det ca 5 kg CO2 <\/sub>f\u00f6r att producera en t-shirt.<\/p>\n\t\t\t

Only one earth<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t

M\u00e5l 2026<\/strong>
Vi har som m\u00e5l att tillsammans med v\u00e5ra kunder forts\u00e4tta jobba ner inkuransen av tillverkad volym av kalendrar till max 10 %. Det vill s\u00e4ga andelen os\u00e5lda och returnerade kalendrar i relation till det som tillverkats.<\/p>\n

Fr\u00e5n 2022 till 2026 ska vi minska elf\u00f6rbrukningen i v\u00e5r V\u00e4xj\u00f6fastighet d\u00e4r vi har huvudkontor, lager och produktion. Den el vi anv\u00e4nder ska vara fossilfri och till st\u00f6rsta del lokalproducerad.<\/p>\n

Senast 2026 ska vi ha en rutin f\u00f6r \u00e5rliga CO2e klimatbokslut p\u00e5 kalendersortimentet. Likas\u00e5 vilken klimatp\u00e5verkan i CO2 v\u00e5rt kalendersortiment har p\u00e5 artikelniv\u00e5.\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\"91174324-removebg-preview\"\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aktuellt just nu Varje \u00e5r sk\u00e4nker vi en julklapp till en v\u00e4lg\u00f6renhetsorganisation. I \u00e5r f\u00f6ll valet p\u00e5 Suicide Zero som \u00e4r en ideell organisation som sedan 2013 arbetar f\u00f6r att minska sj\u00e4lvmorden i Sverige. Tillsammans vill f\u00e5 fler att g\u00f6ra mer f\u00f6r ett samh\u00e4lle utan sj\u00e4lvmord. V\u00e5rt engagemang f\u00f6r en h\u00e5llbar framtid F\u00f6r oss p\u00e5 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-233","page","type-page","status-publish","hentry",""],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/burde.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233"}],"collection":[{"href":"https:\/\/burde.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/burde.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/burde.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/burde.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=233"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/burde.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22532,"href":"https:\/\/burde.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/233\/revisions\/22532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/burde.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}